単純に「面白そうなことをやっている会社だな」と思ったからですね。AURAやHR PRIMEの事業展開に興味を惹かれたといいますか。
自由に事業を展開していける会社なのかな、と感じましたね。
特にAURAのサービス展開が魅力的で、将来的に成長していきそうだなと思ったので入社を決めました。

サービスを利用する顧客にとって「本当にその機能は適切なのか」を考えるようにしています。

今年（2020年）の5月中旬に行った、HR PRIMEの大幅リニューアルですかね。開発を行うスピードが速かったため、テストシナリオの作成から開発機能の検証を行うまでの一連の作業が大変でした。
当時は外部委託等含め約20人ほどのエンジニアがフル稼働していましたね。

要件定義や整合性チェックなど、開発の上流工程も任せてもらえるのは、やりがいに感じます。
本来開発の仕事って「プログラムを打つ」という下流工程がほとんどなんですけど、下流だけでなく上流にも関わることで、よりサービスへの理解を深められるようになりました。

社内サービスの品質管理を保てるようにできれば、と思います。今後サービスが大きくなってくると、仕様書作成と品質管理の両方を兼ねて作業するのは難しくなってくるので、それらの作業を切り分けて特化型にさせたくて。

私としては、品質管理に特化してやっていければ嬉しいですね。テスト作業が好きなので…(笑)
これまでは仕様書作成の比率が多かったんですが、実はもうテスト作業を中心に携わらせていただけているので、とても楽しみです。