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福利厚生

WELFARE

WORKSTYLE

ワークスタイル

  • フレックスタイム制度

    フレックスタイム制度

    社員一人ひとりがモチベーション高く仕事に励めるよう、フレックスタイム制を導入しています。
    弊社のコアタイムは10時〜16時、フレキシブルタイムは7時〜10時、16時〜22時です。

  • 在宅勤務制度

    在宅勤務制度

    家庭・体調の都合により在宅勤務が必要な場合は、
    上長の許可があれば随時適用されます。
    ※2021年1月現在、Micoworksでは全社的に
    在宅勤務を行っています。

  • 時短勤務制度

    時短勤務制度

    育児や介護等により通常勤務が困難な社員に向けて、
    時短勤務制度を導入しています。

welfare

福利厚生

当社では組織ミッションに掲げる「自由と責任」を
実現し、各個人の生産性を向上させるための様々な
制度を用意しています。
今回は弊社が導入している福利厚生の一部を
ご紹介します。

  • ライフヘルス支援制度

    ライフヘルス支援制度

    心身の健康を保ち、一人ひとりの生産性を向上させる
    ことを目的とした制度。
    病院受診や行政・金融機関での手続きのための半休
    (減給なし)を、年に6回まで取得することが
    可能です。

  • 特別休暇制度

    特別休暇制度

    結婚休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、
    裁判員制度休暇を利用することができます。

  • 産前産後休暇、育児休暇制度

    産前産後休暇、育児休暇制度

    2020年4月現在、2名の社員が休暇を取得中です。

  • 健康診断受診費補助

    健康診断受診費補助

    毎年行われる健康診断の受診費を一部補助
    しています。(上限1万円)

  • 各種社会保険完備

    各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を
    完備しています。

  • 交通費全額支給

    交通費全額支給

    大阪府外から通っているメンバーも沢山在籍して
    います。

COMMUNICATION

コミュニケーション

  • 事業部ランチ制度

    事業部ランチ制度

    部署間のコミュニケーションの活発化を図る目的
    として作られた当制度。
    月に1回、ひとり当たり1,000円のランチ補助金が
    支給されます。

事業部ランチの様子

事業部ランチ制度

産休取得事例

産休取得事例