当社では組織ミッションに掲げる「自由と責任」を
実現し、各個人の生産性を向上させるための様々な
制度を用意しています。
今回は弊社が導入している福利厚生の一部を
ご紹介します。

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  ライフヘルス支援制度

  心身の健康を保ち、一人ひとりの生産性を向上させる
  ことを目的とした制度。
  病院受診や行政・金融機関での手続きのための半休
  （減給なし）を、年に6回まで取得することが
  可能です。

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  特別休暇制度

  結婚休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、
  裁判員制度休暇を利用することができます。

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  産前産後休暇、育児休暇制度

  2020年4月現在、2名の社員が休暇を取得中です。

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  健康診断受診費補助

  毎年行われる健康診断の受診費を一部補助
  しています。（上限1万円）

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  各種社会保険完備

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を
  完備しています。

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  交通費全額支給

  大阪府外から通っているメンバーも沢山在籍して
  います。